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人才招聘

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   人才”是公司長遠發展的根本,“人力資源”是支撐公司穩定增長的關鍵。公司重視員工發展,并建立了完整的基于培養、考核和激勵的員工綜合發展體系,充分調動全體員工的積極性和創造性,不斷提高員工滿意度。随着公司業績的不斷擴大,對人才的需求也是日益增加。目前公司有如下職位需要補充,歡迎有識之士應征;

 

銷售專員

年齡:25-35歲

學曆:大專以上

職位要求:

1、主要負責維護公司客戶;

2、2年以上銷售經驗;

3、對銷售流程有深刻的理解,對渠道銷售有經驗者優先考慮;

4、很強的交流、溝通能力;

5、工科或理工科專科以上學曆;

6、注重完成目标和獲得客戶的滿意,抗壓能力強;

7、了解電腦和網絡知識;

 


人資專員

年齡:25-28歲

學曆:大專以上

任職要求

1、行政工作

1.1、負責及時為公司員工辦理居住證、社保等申辦工作;

1.2、負責及時辦理行政部負責管理的各類證照的年審及變更事項,确保證照的合法有效;

1.3、部門交辦的其它工作;

1.4、固定資産的管理及采購工作;

1.5、公司各項活動的準備及籌劃;

2、人事工作

2.1、負責組織公司人員招聘活動;員工入職,離職等手續;

2.2、負責公司員工入職,離職等手續以及勞動合同的簽訂與管理;

2.3、人力資源支出預算的編制,成本控制;

2.4、協助部門主管制訂公司的薪酬福利管理制度和政策,不斷完善公司薪酬福利體系;

2.5、建立人力資源管理信息系統,人事材料及報表的準确編制;

2.6、部門交辦的其它工作.


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